沒有文化的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，

缺乏文化督導(dǎo)的企業(yè)是沒有未來的企業(yè)。

卓爾人在奮斗歷程中從實際出發(fā)，不斷總結(jié)與汲取適合自身發(fā)展的企業(yè)文化，并以此為指南，使企業(yè)以個性鮮明的姿態(tài)與形象傲然于業(yè)界，揮灑無盡風(fēng)采。

企業(yè)宗旨

精益求精，創(chuàng)建名優(yōu)產(chǎn)品；追求卓越，提供滿意服務(wù)

綠色廠區(qū)，環(huán)保節(jié)能降耗；遵章守法，致力持續(xù)發(fā)展

企業(yè)精神

創(chuàng)新    求實    陽光    進(jìn)取

環(huán)境方針：

A、文明管理 清潔生產(chǎn) 優(yōu)化節(jié)能生產(chǎn)方式

B、依法治廠 按章辦事 持續(xù)改進(jìn)管理體系

C、人人參與 污染預(yù)防 提高環(huán)境管理水平

D、節(jié)約資源 保護(hù)自然 倡導(dǎo)綠色現(xiàn)代文明

職業(yè)健康安全方針：

A、遵紀(jì)守法，以人為本

B、安全第一，預(yù)防為主

降低意外傷害，杜絕火災(zāi)、矽肺職業(yè)病的發(fā)生，杜絕急性傳染病流行。

D、持續(xù)改進(jìn)體系，不斷提高職業(yè)健康安全管理績效。

質(zhì)量方針

質(zhì)量為本，顧客至上；領(lǐng)先國內(nèi)水平，創(chuàng)造卓爾品牌